Management & Administration
Treffen Sie Personalentscheidungen auf einer besser begründeten Grundlage. Diese Weiterbildung führt Sie durch zentrale Fragen des Schweizer Arbeitsrechts und verbindet die Orientierung in Rechtsquellen mit praktischen Fällen. Sie lernen, relevante Tatsachen zu erkennen, Dokumente systematisch zu prüfen und fachliche Unterstützung gezielt einzubeziehen. Im Vordergrund stehen privatrechtliche Arbeitsverhältnisse; besondere Branchen- und öffentlich-rechtliche Regelungen werden bei Bedarf abgegrenzt.
Informationen anfordernIHRE WEITERBILDUNG AUF EINEN BLICK
Für Privatpersonen & UnternehmenWir vereinbaren einen Beginn, der zu Ihren beruflichen und persönlichen Verpflichtungen passt.
OSAM-Zertifikate: abhängig von Ausgangsniveau und Lernzielen. Gruppenprogramme für Unternehmen werden meist in Tagen oder Halbtagen geplant.
Eidg. Prüfungsvorbereitung: Dauer je Abschluss untenSynchroner Unterricht. In beiden Formaten erhalten Sie Zugang zur OSAM-Plattform für Kursunterlagen und organisatorische Informationen.
Von einer eduQua-zertifizierten Institution.
Passende eidgenössische PrüfungswegeEin individuelles Angebot hält Programm, Unterrichtsformat und Kosten verbindlich fest.
Individuell abgestimmter Unterricht mit erfahrenen Fachpersonen, die auf hohem Niveau in der Praxis tätig sind.
VOM WISSEN ZUR KOMPETENZ
Für HR-Fachpersonen, Führungskräfte, Unternehmensverantwortliche und Mitarbeitende, die Arbeitsverträge, Personaladministration oder anspruchsvolle Personalsituationen bearbeiten.
IHR LERNWEG
Diese Module bilden das Grundprogramm. Bei Bedarf verfeinern wir Schwerpunkte, Beispiele und Lernaktivitäten entsprechend Ihrem beruflichen Kontext, Ihrer Ausgangslage und Ihren Zielen.
Sie unterscheiden Obligationenrecht, Arbeitsgesetz, vertragliche Regelungen und Gesamtarbeitsverträge. An Fällen üben Sie, zuerst das Arbeitsverhältnis und den anwendbaren Rahmen zu bestimmen. Anschliessend strukturieren Sie Sachverhalt, offene Fragen und relevante Unterlagen, ohne aus allgemeinen Informationen vorschnelle Einzelfallentscheidungen abzuleiten.
Sie untersuchen Aufbau und Inhalt typischer Arbeitsverträge sowie das Zusammenspiel mit Personalreglementen. Übungen behandeln Aufgaben, Arbeitsort, Vergütung und besondere Vertragsklauseln. Sie lernen, unklare Formulierungen zu erkennen und Änderungen so vorzubereiten, dass rechtliche Prüfung und verständliche Kommunikation möglich sind.
Sie ordnen Fragen zu Arbeits- und Ruhezeiten, Zeiterfassung und Ferien ein. Fallarbeit verdeutlicht die Bedeutung von Anwendungsbereich, Dokumentation und unterschiedlichen Abwesenheitsgründen. Statt pauschaler Antworten entwickeln Sie eine Checkliste für die notwendigen Abklärungen und die zuständigen internen oder externen Ansprechpartner.
Sie beschäftigen sich mit dem Schutz von Gesundheit und persönlicher Integrität im Arbeitsumfeld. Situationen zu Belastung, Konflikten und Personaldaten zeigen, wie Prävention, sorgfältige Dokumentation und klare Zuständigkeiten zusammenspielen. Sie reflektieren angemessenes Vorgehen und die Grenzen der eigenen Verantwortung.
Sie strukturieren die Vorbereitung eines Austritts und unterscheiden unterschiedliche Beendigungsformen. Übungen behandeln Fristenprüfung, Kommunikation, Dokumentation und Arbeitszeugnisse. Besondere Risiken werden als Abklärungsfragen identifiziert; für strittige Situationen wird der Einbezug qualifizierter Rechtsberatung in den Prozess eingeplant.
Sie bearbeiten zusammenhängende Fälle aus dem Personalalltag und begründen Ihren Prüfweg. Dabei nutzen Sie offizielle Quellen und unterscheiden deren Orientierungshilfen von verbindlichen Entscheidungen. Ein persönlicher Arbeitsleitfaden hält fest, wie Sie Rechtsänderungen verfolgen und wiederkehrende Fragen im Unternehmen zuverlässig weiterleiten.
MENSCHEN, DIE SIE WEITERBRINGEN
Pädagogische Ausrichtung, Fachkompetenz und Begleitung beim Lernen. Die konkrete Kursleitung wird in Ihrem Angebot bestätigt.
PERSPEKTIVE DER GESCHÄFTSFÜHRUNG
Geschäftsführer
Simon Pawolleck verantwortet die Gesamtausrichtung von OSAM. Im Mittelpunkt stehen relevante Kompetenzen, eine klare Lernstruktur und persönliche Begleitung, die berufliche Ziele mit praktischem Fortschritt verbindet.
FACHLICHE PERSPEKTIVE
Rechtsanwältin und Fachtrainerin
Carmen Kiavila steht für die fachliche Ausrichtung des Programms. Der Lernansatz verbindet eine strukturierte Grundlage mit praktischen Situationen, passenden Übungen und Rückmeldungen zu Ihren beruflichen Zielen.
ERWACHSENENBILDUNG & ANDRAGOGIK
Leiterin Erwachsenenbildung
Eidgenössischer Fachausweis Ausbilderin
Sandrine Mélé verantwortet den erwachsenengerechten Lernansatz: einen schlüssigen Aufbau, aktive Beteiligung und Methoden, die vorhandene Erfahrungen einbeziehen. Sie unterstützt eine strukturierte, praxisnahe und menschliche Kompetenzentwicklung.
WEGE ZUM EIDGENÖSSISCHEN ABSCHLUSS
OSAM bietet die folgende Prüfungsvorbereitung in verwandten Fachbereichen an. Ein OSAM-Zertifikatskurs zu diesem Thema ist nicht automatisch die vollständige eidgenössische Prüfungsvorbereitung. Vor der Anmeldung klären wir den passenden Abschluss, den Leistungsumfang und die Zulassungsvoraussetzungen.
SAV-FSA — Schweizerischer Anwaltsverband / Fédération Suisse des Avocats
EFZ, Maturität oder gleichwertiger Abschluss plus drei Jahre juristische Berufspraxis in der Schweiz; mit Diplom HF Rechtsfachleute zwei Jahre. Nachweis bei Anmeldung, Teilzeit anteilig. Strafregisterauszug höchstens sechs Monate alt ohne unvereinbare Einträge. Drei eigene Fallstudien sind spätestens zehn Wochen vor der Prüfung einzureichen.
Die Aufnahme in den OSAM-Vorbereitungskurs und die Zulassung zur eidgenössischen Prüfung sind getrennte Entscheide. Die zuständige Prüfungskommission prüft Ihren persönlichen Nachweis.
Fallstudien aus der eigenen Berufspraxis bilden einen Teil der externen eidgenössischen Prüfung. Verbindlich sind das Prüfungsreglement und die aktuelle Wegleitung des SAV-FSA.
Über die Zulassung entscheidet die Prüfungsorganisation. Massgeblich sind deren aktuelle Prüfungsordnung und Fristen; Vorbereitung und Prüfungsanmeldung sind getrennte Schritte. Unterrichts- und Prüfungssprache werden separat bestätigt: Eine englischsprachige Informationsseite bedeutet nicht, dass die eidgenössische Prüfung auf Englisch angeboten wird.
Eidgenössische Abschlüsse werden über die jeweilige eidgenössische Prüfung erworben. eduQua zertifiziert die Weiterbildungsinstitution und verleiht selbst keinen eidgenössischen Abschluss.
SBFI — offizielles BerufsverzeichnisAuf hohem beruflichem Niveau tätig, nach anspruchsvollen Kriterien ausgewählt.
Die mit OSAM die Kompetenzen ihrer Mitarbeitenden stärken.
Eine Lernerfahrung, bei der die Teilnehmenden im Mittelpunkt stehen.
Persönliche Berufsziele. Gemeinsame Unternehmensziele.
SBFI / SEFRIeduQua-zertifizierte Institution. Eidgenössische Abschlüsse im SBFI-Verzeichnis in ausgewählten Lehrgängen.
VERTRAUEN DURCH ERFAHRUNG
Von ambitionierten Einzelpersonen bis zu etablierten Organisationen. Eine Auswahl der Unternehmen, die mit OSAM zusammenarbeiten.
STIMMEN UNSERER TEILNEHMENDEN
OSAM-Bewertung auf Google
Anzeige auf der OSAM-Website vom 4. November 2026.Google-Bewertungen ansehen“Geduldiger Unterricht mit sehr spannenden Lektionen.”
“Ausgezeichnete Qualität und persönliche Praxissituationen.”
GUT ZU WISSEN
Für HR-Fachpersonen, Führungskräfte, Unternehmensverantwortliche und Mitarbeitende, die Arbeitsverträge, Personaladministration oder anspruchsvolle Personalsituationen bearbeiten. Das Programm steht Privatpersonen und Unternehmen einschliesslich Firmenteams offen. OSAM begleitet Menschen, die in der Schweiz leben oder arbeiten, sowie internationale Teilnehmende im Live-Onlineunterricht.
OSAM ist eine eduQua-zertifizierte Weiterbildungsinstitution. Ein OSAM-Zertifikat dokumentiert die vereinbarten Lernleistungen Ihres Programms; eduQua ist ein Qualitätslabel für die Institution und keine eidgenössische Anerkennung jedes einzelnen Kurses.
Die auf dieser Seite aufgeführten eidgenössischen Abschlüsse sind anerkannte Schweizer Qualifikationen im offiziellen SBFI-Verzeichnis. Sie setzen die vorgeschriebene eidgenössische Prüfung und deren Zulassungsbedingungen voraus.
Offizielles SBFI-BerufsverzeichnisOSAM verbindet die berufliche Entwicklung von Einzelpersonen mit den Bedürfnissen von Unternehmen in der Schweiz und international. Kundenreferenzen und Bewertungen auf dieser Seite geben einen praktischen Einblick in diese Arbeit.
Sie entwickeln Kompetenzen für konkrete Anwendungssituationen, begleitet von erfahrenen Fachpersonen und mit Lernunterlagen auf der OSAM-Plattform. Im Mittelpunkt stehen folgende Ergebnisse:
Ja. Wir gehen vom bestehenden Programm aus und verfeinern bei Bedarf Schwerpunkte, Praxisfälle und Lernbegleitung. Dabei berücksichtigen wir den beruflichen Kontext der Person oder des Unternehmens, vorhandene Kompetenzen und Ziele. Das vereinbarte Programm wird vor der Anmeldung bestätigt; gegebenenfalls bleiben die eidgenössischen Prüfungsanforderungen verbindlich.
Für das OSAM-Zertifikat kontaktieren Sie uns bitte zur Klärung Ihres Niveaus, Ihrer Vorkenntnisse und Ziele. Wir bestätigen die passenden Voraussetzungen und gegebenenfalls eine empfohlene Vorbereitung.
EFZ, Maturität oder gleichwertiger Abschluss plus drei Jahre juristische Berufspraxis in der Schweiz; mit Diplom HF Rechtsfachleute zwei Jahre. Nachweis bei Anmeldung, Teilzeit anteilig. Strafregisterauszug höchstens sechs Monate alt ohne unvereinbare Einträge. Drei eigene Fallstudien sind spätestens zehn Wochen vor der Prüfung einzureichen.
Prüfungsdetails & offizielle QuellenNein. Sie vermittelt Orientierung und Methoden für die berufliche Praxis. Die Beurteilung eines konkreten Streitfalls erfordert eine Prüfung der tatsächlichen Umstände und gegebenenfalls qualifizierte individuelle Rechtsberatung.
Der Schwerpunkt liegt auf privaten Arbeitsverhältnissen. Öffentlich-rechtliche Anstellungen und besondere Branchenregelungen können anderen Grundlagen unterliegen. Ein gewünschter Schwerpunkt wird vorab mit OSAM abgestimmt.
Offizielle Quellen dienen als Ausgangspunkt für die Vorbereitung des vereinbarten Programms. In der Weiterbildung üben Sie zusätzlich, den Stand einer Regelung zu prüfen und Fragen zu Änderungen systematisch abzuklären.
IHRE BERUFLICHE PERSPEKTIVE
Je nach Erfahrung und Vorbildung kann dieses Fachgebiet Ihre Entwicklung in folgenden beruflichen Richtungen unterstützen.
Schweizer Löhne auf Salariostat entdeckenIHR NÄCHSTER SCHRITT
Erzählen Sie uns, wohin Sie möchten. Gemeinsam gestalten wir die Weiterbildung, die Sie dorthin bringt.
info@osam-academy.com+41 31 528 01 28